商道酬信篇

Honesty makes good business

东方模具:1+X方式让团队充满活力

玻璃模具设计属于模具设计中的冷门专业,在大专院校开设的模具设计课程中,有塑料模、冲压模等设计课程,但是玻璃模具设计课程全国少有。玻璃模具设计均是模具厂以师傅传徒弟的方式进行,没有系统的培训学习,培养设计人才时间长、效果不佳,不能满足玻璃模具产业的高速发展。

 

东方模具也是一直沿用此方法,采取老师傅带徒弟,由于师傅也有工作任务,所以徒弟进步慢,效果差,同时东方模具还采用图纸专审员的角色来审核所有图纸,帮助学徒找出问题,提升水平。

 

随着公司业务的增长,这种单靠一到二人审核把关的方法已经不能满足图纸的进度要求,为此,技术部通过提案改善活动,群策群力,在2017年推广 1+X的师傅带徒弟模式,所谓1+X模式,就是1个资深技术员带X个徒弟的方式,徒弟的工作由师傅安排并指导,按照技术员的等级进步给与师傅激励基金,这样师傅的积极性高了,设计经理把任务分配给师傅就可以了,这样经理只要抓3-4人,不用像以往那样管到每个人,师傅作为一个组长也是一个岗位老板,可以合理分配技术员的工作,团队之间取长补短,做自己擅长的工作,同时,技术员按照技能等级定工资,徒弟因为能够快速学到技术并提高收入也有了积极性,这种方式抛弃了传统概念中的“教会徒弟,饿了师傅”的心理负担,师傅教的有收获,徒弟的技能也能得到迅速提高。

 

另外,公司还专门安排资深技术员进行集中培训,培训内容从流程、技术要点、设计方法、案例分析等多方面进行培训提升,让技术新人能够在短时间内提升技术能力,满足设计模具的需要。

 

1+X 模式提高了技术部的工作效率,图纸交期满足生产要求,东方模具技术部将继续进行创新,让师傅和徒弟均成为岗位老板,图纸产量和质量也进行挂钩,同时,通过多个小组的比学赶超,将技术能力始终在同行中居领先地位。


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